Odejście z pracy

[Czastaś]

Witam. Rozwiązanie umowy o prace. Umowa na czas nieokreślony a pracodawca nie zgadza się na rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Nowy pracodawca chce mnie na już i zgadza się na przyjęcie ze zwolnieniem dyscyplinarnym. Jakie konsekwencje niesie tzw porzucenie pracy, mimo tego że poinformowałem pracodawcę 2 tyg wcześniej że chce odejść?
Pozdrawiam

[Kaczyśtan]

Raczej nic się nie stanie. Jeśli w umowie nie jest nic napisane o odszkodowaniu itp. To po prostu poleci paragraf. Będzie on natomiast widoczny przy podejmowaniu innej pracy. Tak przyszłościowo. Za ileś lat zmieni pan ponownie pracę i ktoś już może nie być taki przychylny, jak ten który chce teraz przyjąć z dyscyplinarką. Papier to papier pójdzie to za panem na zawsze i będzie figuriwało w cv .
Najwygodniejsze byłoby jednak rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jak jest napisane w tym artykule.