Chcesz znaleźć pracę za granicą? Z pomocą przychodzą biura pracy (agencje zatrudnienia tymczasowego) współpracujące z zagranicznymi pracodawcami. Przed podpisaniem umowy warto jednak wiedzieć, jak sprawdzić takie biuro.
Czy biuro pracy funkcjonuje legalnie?
Agencje zatrudnienia znajdują się na liście działalności regulowanych (czyli takich, w przypadku których od przedsiębiorcy wymaga się spełnienia dodatkowych wymogów). Jak upewnić się, że biuro pracy działa legalnie? Z pomocą przychodzi Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia.
Aby sprawdzić, czy dane biuro pracy znajduje się na liście, wystarczy przejść na stronę www.stor.praca.gov.pl i podać wymagane dane. Może to być:
- nazwa podmiotu,
- miejsce prowadzenia działalności
- numer NIP biura pracy.
Przykładowo po wpisaniu „Work Centre” pokaże się informacja o dacie wpisu do rejestru. Oznacza to, że firma działa legalnie.
Jak działalność biura oceniają pracownicy?
Szukając zaufanej agencji zatrudnienia, warto sprawdzić opinie na jej temat. Uczciwe firmy, które mogą pochwalić się zadowolonymi klientami, najczęściej publikują przykładowe opinie na swoich stronach internetowych lub prowadzą wizytówkę Google, umożliwiając wystawienie recenzji współpracy.
Informacji o biurze pracy można szukać również w mediach społecznościowych i na portalach oceniających miejsca pracy.
Co powinno wzbudzić niepokój?
Z pewnością brak umowy. Powinna ona zostać podpisana jeszcze w Polsce – przed wyjazdem, a nie po dotarciu do miejsca pracy. To nie wszystko. Biuro pracy:
- nie może pobierać opłat za pośrednictwo,
- może zaoferować transport – wówczas może pobrać opłatę za przewóz.
Sprawdzenie agencji pracy przed wyjazdem i podpisanie umowy jeszcze w Polsce to sposób na ograniczenie ryzyka, jakie wiąże się z wyjazdem do pracy za granicę.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą Work Centre.
Fot. Shutterstock